こんにちは!

エイプレイスのヤマザキです。

エイプレイス麻生が川崎市の取材を受け、同市発行のパンフレットに掲載されました!

川崎市の介護事業所で働くママを特集したパンフレットで、
アセスメントナース(訪問ナース)として働く小林さんが紹介されています。


完成版(エイプレイス様送付分) (2)_02

●アセスメントナースとは?

アセスメントナースとは、エイプレイス独自の名称で、
定期巡回サービスのアセスメント業務を主に担当する看護師になります。

アセスメントとは、介護サービスを提供するにあたり、
ご利用者様がどのような経緯をたどって、今の状態に至り、
課題を抱えているのか、事前に調べることです。

定期巡回サービスは、事前のアセスメントはもちろん、
定期的(月1回)にアセスメントを実施
することで、
ご利用者様の状態を正確に把握し、日々のケアに反映しています。

また、事業所に医療の知識のある看護師がいることで、
スタッフも安心して介護サービスを提供することができています。

ご利用者様のかかりつけ医や、訪問看護ステーションと連携をとる上でも、
看護師の医療の目線でのアドバイスは大変貴重です。

アセスメントナースは、介護の現場と医療の橋渡し役として、
本当に頼れる存在です!


●小林さんがアセスメントナースになったきっかけ

小林さんは結婚や妊娠、出産をきっかけに、病院を退職されましたが、
子育てがひと段落したところで、看護師の仕事に復帰されたいと考えたそうです。

そのとき、アセスメントナースの募集を目にし、介護の分野で働くことになりました。

子育てしながら働く小林さんにとって、看護師としてのやりがいもあり、
時間の都合のつきやすいアセスメントナースは、ピッタリの仕事だったそうです。


詳しくは、パンフレットをご覧ください! 

「誰だって初めの一歩から」パンフレット(PDF)
<発行>川崎市健康福祉局高齢者事業推進課


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